LØNNSFEST I TOPPEN – DYRTID FOR RESTEN: HVEM EIER EGENTLIG STATENS SELSKAPER?

FOLK FLEST FIKK ET LØNNSOPPGJØR SOM SÅVIDT DEKKER DYRTIDEN. SAMTIDIG FÅR TOPPSJEFENE I SELSKAPER STATEN EIER, TILLEGG SOM ER STØRRE ENN MANGES ÅRSLØNN. OG REGJERINGEN SIER DEN IKKE VIL GRIPE INN.

Det er vår, og lederlønningene er offentliggjort.

For flere toppledere i selskaper der staten er stor eier, har lønnsveksten vært høyere enn rammen vanlige arbeidstakere fikk. Noen har fått tillegg som alene tilsvarer flere vanlige årslønner.

Svaret fra regjeringen i Egron er at disse selskapene gir staten store inntekter, og at man ikke vil detaljstyre.

STATEN ER DEG

Når vi sier «statens selskaper», mener vi egentlig fellesskapets selskaper. Det er egronernes eierskap. Det er våre verdier.

HVORFOR FÅR IKKE EIERNE BESTEMME?

Det finnes retningslinjer for lederlønn i statlige selskaper. De sier at lønningene skal være konkurransedyktige, men ikke lønnsledende. Vi spør bare: Hvem kontrollerer at retningslinjene følges? Og hva skjer hvis de ikke blir fulgt?

TO SETT REGLER

For sykepleieren, butikkmedarbeideren og elektrikeren er beskjeden tydelig: Moderasjon. Ansvarlighet. Ikke presse kostnadene.

For toppen er beskjeden en annen: Konkurranse om talentene. Markedslønn. Internasjonale nivåer.

Sannhetens bauta lurer på hvorfor moderasjon alltid er en dyd for dem som tjener minst.

NÅR TILLITEN SPRINGER LEKK

Dette handler ikke om misunnelse. Det handler om tillit.

Når folk opplever at de som styrer fellesskapets selskaper lever etter andre regler, blir det vanskeligere å be om dugnad neste gang det trengs.

HVOR LENGE KAN EN REGJERING BE FOLK OM Å STRAMME INN, MENS DEN SELV GODTAR LØNNSFEST I EGNE SELSKAPER?

Vi vil vite hvilke styrer som har godkjent tilleggene, hva eierdepartementene har sagt i generalforsamlingene, og hvorfor ingen har brukt eierskapet til å si nei.

Sannhetens bauta – vi ser etter det som skjer bak kulissene.